¿Qué es Clima Laboral?

Concepto inherente al ámbito del desarrollo organizacional, clima laboral o clima organizacional en una empresa se define como el resultado de un conjunto de interacciones que se dan entre los empleados y  de los mismos con sus jefaturas directas, dando como resultado una percepción general de diferentes ámbitos o dimensiones de evaluación organizacional tales como: confianza, liderazgo, respeto, dirección, motivación entre otros que permiten catalogar de forma cuantitativa y cualitativa el estado de estas.

Tener un buen clima laboral es una de las nuevas variables contemporáneas para mejorar la productividad de las empresas, esta científicamente comprobado que trabajadores contentos es sinónimo de mejorar los resultados de cada uno y del equipo en general, así los puntos en los que puedes ver resultados son:

-Productividad

-Atención de clientes

-Proceso de venta

-Identificar áreas débiles

-Identificar acciones de intervención

-Menor Rotación de Personal

Clima Laboral en GroundWork corresponde al diagnóstico del clima laboral en tu empresa, considerando los modelos mundialmente reconocidos como así también una componente activa de trabajo con nuestro cliente permite agregar al instrumento de medición las proyecciones de la empresa.

• Encuestas Cara a Cara
• Focus Group
• Encuestas Telefónicas
• Encuestas vía e-mail
• Benchmarking
• Cliente Incógnito

El conjunto da como resultado conclusiones o insights que permiten ver concretamente hacia dónde apuntar las estrategias de marketing.