"Necesito saber por qué mis trabajadores no se comunican, por qué la información no fluye"
R: GroundWork
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¿Qué
es Clima
Laboral?
Concepto
inherente al ámbito
del desarrollo organizacional, clima laboral o clima organizacional en
una empresa se define como el resultado de un conjunto de interacciones que se
dan entre los empleados y de los mismos
con sus jefaturas directas, dando como resultado una percepción
general de diferentes ámbitos o dimensiones de evaluación organizacional tales
como: confianza, liderazgo, respeto, dirección, motivación entre otros que
permiten catalogar de forma cuantitativa y cualitativa el estado de estas.
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¿Cuál es el beneficio?
Tener un buen clima laboral es una de las nuevas variables contemporáneas para mejorar la productividad de las empresas, esta científicamente comprobado que trabajadores contentos es sinónimo de mejorar los resultados de cada uno y del equipo en general, así los puntos en los que puedes ver resultados son:
-Productividad
-Atención de clientes
-Proceso de venta
-Identificar áreas débiles
-Identificar acciones de intervención
-Menor Rotación de Personal
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¿Cómo funciona GroundWork?
Clima
Laboral en GroundWork
corresponde al diagnóstico del clima laboral en tu empresa, considerando los
modelos mundialmente reconocidos como así también una componente activa de
trabajo con nuestro cliente permite agregar al instrumento de medición las
proyecciones de la empresa.
- Encuestas
Cara a Cara
- Focus Group
- Encuestas
Telefónicas
- Encuestas
vía e-mail
- Benchmarking
- Cliente
Incógnito
El
conjunto da como resultado conclusiones o insights que permiten ver concretamente hacia dónde
apuntar las estrategias de marketing.
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Hay otras formas en que te podemos ayudar revísalas todas a continuación
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